通過?？党X錄像機(jī)無法導(dǎo)入人臉圖片怎么辦?搜圖失敗如何處理?人臉對(duì)比模式怎么理解?考勤列表怎么導(dǎo)出?在設(shè)置海康超腦人臉有關(guān)的問題時(shí)，經(jīng)常會(huì)有客戶問到類似的問題?下面關(guān)于人臉的六大高頻問題

　　一、人臉庫圖片導(dǎo)入失敗怎么排查?

　　首先確保人臉圖片滿足導(dǎo)入要求：優(yōu)先推薦證件照，人臉圖片必須只包括單個(gè)人臉，瞳距40-200像素，格式為JPEG格式，不能經(jīng)過第三方壓縮，不經(jīng)過磨皮、美白等處理，文件大小小于4M，分辨率最大為3840*2160，總像素點(diǎn)不超過800W，文件名不超過64字符。如果現(xiàn)場沒有證件照，可以直接用手機(jī)拍攝，方法要求如下：

　　角度：必須正面，拍照人員不宜坐著，側(cè)著拍照

　　環(huán)境:需要找光線充足，均勻的環(huán)境進(jìn)行拍攝，不宜找逆光或者兩側(cè)亮度差異大的環(huán)境，背景不宜太復(fù)雜，盡量選擇白色墻面

　　拍攝距離：拍照人員必須距離對(duì)象1.5M，距離太近拍出來的照片就是大頭照了，面部會(huì)變形

　　人臉照片滿足要求的話，確保設(shè)備智能引擎工作狀態(tài)正常，若智能引擎狀態(tài)為工作中，可用修圖軟件調(diào)整圖片亮度，對(duì)比度等參數(shù)再進(jìn)行導(dǎo)入

　　二、設(shè)置好人臉抓拍后，本地?zé)o人臉抓拍圖片信息怎么排查?

　　1、確認(rèn)設(shè)備是否安裝硬盤

　　2、對(duì)于專用的人臉抓拍機(jī)可以先測試是否有人臉圖片抓拍，沒有抓拍的話調(diào)整下抓拍區(qū)域和瞳距，有抓拍的話可以確認(rèn)下聯(lián)動(dòng)方式是否勾選

　　3、對(duì)于普通攝像頭確保智能引擎狀態(tài)是否正常，智能引擎狀態(tài)如果是工作中，可以調(diào)整下抓拍區(qū)域和瞳距。

　　三、以圖搜圖失敗怎么處理?

　　1、確保智能引擎狀態(tài)是否正常

　　2、相應(yīng)通道是否開啟了人臉比對(duì)，并綁定引擎資源

　　3、設(shè)備是否安裝了硬盤，并存儲(chǔ)了抓拍圖片

　　4、上傳圖片是否滿足人臉圖片要求

　　四、海康超腦的人臉比對(duì)模式如何理解?

　　人臉比對(duì)模式：抓拍人臉與人臉庫比對(duì)，符合相似度要求即報(bào)警，常用于VIP識(shí)別、名單人員布控等;

　　陌生人模式：抓拍人臉與人臉庫比對(duì)，無一符合相似度要求即報(bào)警，常用于陌生人報(bào)警場景;

　　注意：單通道可以同時(shí)開啟這2種模式，并分別綁定不同人臉庫;單模式下，也可以自由配置比對(duì)成功和比對(duì)失敗均上傳中心，滿足多變需求。

　　五、如何理解人員頻次?

　　人員頻次用于高頻實(shí)時(shí)報(bào)警，在指定布防天數(shù)內(nèi)，同一人員出現(xiàn)次數(shù)高于設(shè)定閾值后，即發(fā)生高頻實(shí)時(shí)報(bào)警，主要布防人臉庫外的人員，可用于可疑人員布防或意向顧客分析等場景;

　　注意：例如布防7天，從當(dāng)前時(shí)刻往前推7天;

　　六、人臉比對(duì)可以用來考勤和簽到嗎?

　　可以支持人臉考勤和簽到，配置完人臉比對(duì)以后，按照下面步驟操作;

　　點(diǎn)擊預(yù)覽界面左下角的笑臉圖標(biāo)，進(jìn)入人臉識(shí)別界面，如下圖：

　　點(diǎn)擊右上角“查詢記錄”圖標(biāo)，進(jìn)入記錄查詢和導(dǎo)出界面，如下圖：

　　導(dǎo)出考勤記錄或簽到記錄，形成excel報(bào)表到u盤。